DORA TRAINER

Dora Trainer

Préparez vos équipes de centre de contact. Offrez-leur des simulations IA réalistes, des rétroactions constructives et une évaluation claire de leur préparation avant le premier appel.

Perspective d'entreprise

Préparez-vous avant que le client n'assume le risque.

Les cours et les questionnaires montrent ce qu’un agent a vu. La simulation révèle sa capacité à appliquer ses connaissances sous pression. Offrir aux agents une pratique répétable et à la demande, tout en réservant le coaching humain aux retours complexes et au développement de la performance. Aligner les critères de simulation sur les mesures de qualité, de clientèle, de conformité et d’exploitation pour donner à la préparation un sens concret en production.

01Une pratique qui renforce la confiance.
Capacités

Transformez la formation passive en pratique active et répétable.

01

Jeux de rôle IA réalistes

Permettez à vos agents de s'exercer aux interactions vocales et numériques. Offrez-leur un environnement sécurisé avec des profils clients dynamiques.

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02

Scénarios configurables

Simulez vos produits, politiques, motifs de contact, comportements clients et compétences requises.

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03

Analyse de coaching immédiate

Fournissez des commentaires structurés après chaque session. Donnez aux leaders une visibilité sur la préparation individuelle et collective.

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L’approche Gatestone

Un système reproductible pour une préparation rapide et factuelle.

01

Définir les compétences clés

Identifiez les comportements, connaissances, jugements et exigences de conformité essentiels. Ces éléments clés optimisent la performance lors de vos interactions prioritaires.

02

Concevoir les scénarios

Générez des profils clients réalistes. Définissez leurs personas, objectifs, niveaux de complexité et parcours de résolution.

03

Configurer l'évaluation

Traduisez les normes de coaching et critères de qualité en évaluations post-session transparentes.

04

Piloter et calibrer

Évaluez le réalisme, le pointage, la rétroaction, l'accessibilité et la confiance des formateurs avant de généraliser l'usage.

05

Intégrer à l'apprentissage

Attribuez des exercices pour l'intégration, le jumelage, la polyvalence, le perfectionnement et l'adaptation au changement.

06

Mesurer l'état de préparation

Comparez la progression des simulations aux résultats réels (qualité et opérations). Améliorez ainsi vos scénarios et votre encadrement.

Commencer la conversation

Bâtissez des opérations prêtes pour l’avenir.

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